Strategi mengelola penghasilan ala Rasulullah

Dengan lagkah gontai, laki-laki itu datang menghadap Rosulullah. Ia sedang didera problem financial; tak bisa memberikan nafkah kepada keluarganya. Bahkan hari itu ia tidak memiliki uang sepeserpun. Dengan penuh kasih, Rosulullah mendengarkan keluhan orang itu. Lantas beliau bertanya apakah ia punya sesuatu yang bisa dijual. “ Saya punya kain selimut dan cangkir untuk minum ya Rasulullah,” jawab laki-laki itu.

Rasullullah pun kemudian melelang kedua barang itu. “ Saya mau membelinya satu dirham ya Rasulullah,” kata salah seorang sahabat. “Adakah yang mau membelinya dua atau tiga dirham ?” Inilah leleang pertama dalam islam. Dan lelang itu dimenangkan oleh seorang sahabat lainnya. “Saya mau membelinya dua dirham”

Rasulullah memberikan hasil lelang tersebut kepada laki-laki tersebut. “Yang satu dirham engkau belikan makan untuk kau berikan kepada keluargamu, dan yang satu dirham engkau belikan kapak. Lalu kembalilah kesini”.Setelah membelikan makanan untuk keluarganya, laki-laki itu kembali datang kepada Rasulullah dengan sebilah kapak di tangannya.  “ Nah sekarang carilah kayu bakar dengan kapak itu...” demikian kira-kira nasihat Rasulullah. Hingga beberapa hari kemudian, laki-laki itu kembali menghadap Rasulullah dan melaporkan bahwa ia telah mendapatkan 10 dirham dari usahanya. Ia tak lagi kekurangan uang untuk menafkahi keluarganya.

Salman Al-Farisi punya rumus 1-1-1. Bermodalkan uang 1 dirham ia membuat anyaman dan dijualnya 3 dirham. 1dirham ia gunakan untuk keperluan keluarganya, 1 dirham ia gunakan untuk sedekah, dan 1 dirham ia gunkan kembali untuk modal. Sepertinya sederhana , namun dengan cara seperti itu sahabat ini bisa memenuhi kebutuhan keluarganya dan bisa sedekah setiap hari. Penting dicatat, Sedekah setiap hari.

Nasehat Rasululah yang dijalankan laki-laki diatas dan juga amalan Salman Al-Farisi memberikan petunjuk kepada kita cara dasar mengelola keuangan. Yakni, bagilah penghasilan kita menjadi tiga bagian; satu untuk keperluan konsumtif, satu untuk modal dan satu untuk sedekah. Pembagian ini tidak harus sama persis seperti yang dilakukan Salman Al-Farisi.

Finansial Reward , merupakan instrument ampuh menopang kinerja profesional

Financial reward ternyata masih merupakan instrumen motivasi paling ampuh untuk menopang kinerja kaum profesional. Paket remunerasi yang mak nyus ternyata tetap masih merupakan elemen kunci kala kita mau bicara tentang peningkatan produktivitas pekerja.

Diskusi tulisan ini adalah tentang aspirasi untuk merengkuh financial reward yang melimpah. Tentang harapan untuk menggapai financial income yang rancak dan bisa bikin hati sumringah.

Sejatinya terdapat beragam aspek ketika kita mau bicara tentang teori motivasi dan korelasinya dengan financial reward. Kali ini kita mau menelisik dan mengulik dua aspek utama diantaranya.

Apakah anda salah satu yang masuk di jebakan "Hedonic Threadmil" ?

Studi empirik yang mencoba mempelajari korelasi uang dan kebahagiaan sebenarnya telah banyak dilakukan. Salah satunya yang terkenal, dilakukan oleh Daniel Kahneman, pakar ilmu “financial psychology” yang juga pemenang nobel ekonomi 2002.

Dalam risetnya itu Daniel menemukan fakta yang dikenal dengan istilah : "income threshold". Yaitu titik batas income yang akan menentukan apakah uang masih berdampak pada kebahagiaan atau tidak.

Sebelum income menembus titik threshold itu, maka uang punya peran signifikan dalam menentukan kebahagiaan. Namun begitu income sudah menembus batas threshold itu, maka uang tidak lagi punya makna dalam menentukan kebahagiaan.

Lalu berapa titik income threshold itu?